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                            從問題出發,以需求入手——瀏陽項目探索導師帶徒新途徑

                            日期:2021-01-07 來源:水電公司 作者:楊維婷 字號:[ ]

                            瀏陽項目部作為水電公司最年輕的水環境項目之一,項目人員年輕有活力球盟会体育app手机版|登录下载,但經驗不足。中層干部大部分從傳統水電項目中走來球盟会体育app手机版|登录下载,缺乏水環境項目管理經驗,能當師父的員工數量十分有限。面對市政項目“系統性,前瞻性球盟会体育app手机版|登录下载,聯動性,突擊性”的特點球盟会体育app手机版|登录下载,項目部從問題出發球盟会体育app手机版|登录下载,以需求入手球盟会体育app手机版|登录下载,探尋培養青年人才的新途徑。

                            “授課”帶徒——徒弟變老師

                            “最難的是走上講臺,當看到所有人都看著我的那一瞬間?!苯衲晷氯肼毜膯T工鄧科在做完學習分享之后說道。今年7月畢業,入職瀏陽項目球盟会体育app手机版|登录下载,鄧科第一次接觸到了工程局視覺識別系統手冊球盟会体育app手机版|登录下载,通過四個月的自我學習,他變成了“小講師”,把所學知識向全項目部的人分享球盟会体育app手机版|登录下载。性格有些內向的他戰勝了自己,順利走上了講臺,當起了小講師。

                            “這是我整理的信用修復相關文件球盟会体育app手机版|登录下载?!碑斝聠T工朱靜軒把她從網上收集整理的資料展示出來的時候,大家一下子就感覺到她對工作的用心。信用工作是她入職之后重點學習的內容之一球盟会体育app手机版|登录下载,經過三個月的“師傅教授+自學”,她對市政項目的信用工作已經成竹在胸,不僅能很好處理相關工作,還有自己獨到的見解球盟会体育app手机版|登录下载。

                            隨著項目部第九期“三水講堂”分享會的結束球盟会体育app手机版|登录下载,新入職的六名員工全部完成授課,授課內容主要為自己入職之后,階段性學習成果球盟会体育app手机版|登录下载、生活感悟等。讓“徒弟”變“老師”是瀏陽項目對導師帶徒的探索球盟会体育app手机版|登录下载,也是對導師帶徒成效的量化考核的手段,能有效將個人經驗轉化為組織經驗球盟会体育app手机版|登录下载,提升組織整體能力,匯聚推動個人價值提升和項目優質發展的力量。與此同時,在帶教過程中,師傅讓徒弟干主要工作,而讓師傅當助手并對其進行指導,倒逼徒弟更深入去學習球盟会体育app手机版|登录下载,更深層次思考,更加有積極性球盟会体育app手机版|登录下载、主動性和創造性。

                            “備崗”帶徒——換位思考變換位工作

                            “關鍵崗位的人員不能勝任,但是沒有合適的替補人員;新的崗位空缺,但內部沒有合適的候選人?!贬槍δ壳捌渌h境項目出現的問題,項目試行“備崗”帶徒。導師教授業務的過程中,有意識培養另一相關崗位的工作能力,這樣既有方向性、原則性,又有實踐性、針對性球盟会体育app手机版|登录下载。

                            “備崗”實際是對于崗位的一種人才儲備。新員工入職半年來,瀏陽項目已經完成了第一輪的輪崗交流,主要根據新員工想挑戰的崗位調整新崗,在經過輪崗之后球盟会体育app手机版|登录下载,原來實習過的崗位就自動變成“備崗”。

                            在備崗學習中,新員工把換位思考變為換位工作,不僅能吸收到更多的知識,還能體會不同崗位工作的難處球盟会体育app手机版|登录下载,增進相互理解與配合,強化全局意識和團隊精神球盟会体育app手机版|登录下载,形成強大的凝聚力和戰斗力。

                            “話題”帶徒——從獨立思考到群策群力

                            “坐地鐵的時候,身上的包應該怎么放才合適?”“給客人斟茶水的時候,有哪些是需要注意的?”“遞名片和收名片的注意事項球盟会体育app手机版|登录下载?”主持人熱場之后,逐漸拋出了中心話題球盟会体育app手机版|登录下载?!笆姓芫W工程量計量規則中什么最核心?”“中國所有的法律都是某法,為什么民法典叫法典?”“污水廠處理傳統工藝中球盟会体育app手机版|登录下载,哪項是我們有可能優化的?”……

                            離開學校系統化的學習,職場人的學習帶有很強“功利性”球盟会体育app手机版|登录下载。新知固然重要,但學習內容必須要緊密貼合業務需要,幫助徒弟快速理解學習內容的同時,進行知識有效轉化。讓徒弟看到學習對工作的實際改善作用,才會使徒弟對帶徒活動產生信任與興趣球盟会体育app手机版|登录下载。 

                            讓新員工將職場、生活中遇到的問題進行每周一次分享球盟会体育app手机版|登录下载,每月階段性研討,是著重培養新員工發現問題、解決問題的能力的重要舉措。把問題變成能被大家探討的話題,這個本身就是對解決問題的一種探索。

                            面對人才需求的掣肘,瀏陽項目部從問題出發,以需求入手,通過制定并落實符合項目要求的人才“政策”、全面搭好人才成長平臺,努力打造2021年“群英薈萃”的三水人才高地球盟会体育app手机版|登录下载。






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